专访丨陈爱莲代表:善聚善用“洋人才”

发布时间:2019-03-06 点击:278


“前几天,由万丰航空自主生产的首架ALTO912TG超轻型飞机在新昌万丰通用机场成功首飞!”在浙江代表团驻地,全国人大代表、万丰奥特控股集团董事局主席陈爱莲跟记者分享这一喜讯时,喜悦之情溢于言表。

这是万丰海外并购结出的硕果,并购企业的海外工程师功不可没。对很多已成功实现海外并购的中国企业来说,怎么充分发挥并购得来的海外人才的作用,是一个重要课题。

政府工作报告提出,“优化归国留学人员和外籍人才服务”“善聚善用各类人才”,对此,陈爱莲代表深有共鸣。这次两会,她也带来了关于支持并购企业海外专业人才来华的具体建议。在她看来,降低“洋人才”赴华的门槛,提高他们来华的“待遇”,能为企业技术创新提供巨大助力。


●记者:到中国来工作的被并购企业海外人才,从总量上来说并不算太多。您怎么会如此关注这个“非主流”的人群?

●陈爱莲:我始终认为,在企业的发展中,人才是第一位的。拥有专业的国际化人才,企业才能在国际舞台上有竞争力,有话语权。中国企业海外并购,主要受到获得关键能力及无形资产、快速进入新市场、优化业务组合和扩大市场份额这几大因素的驱动。

其中,通过被并购企业的技术联动,能够有效提高企业技术实力,其重要载体之一,就是各方技术人员的交流合作。因而,有效、充分地组织这类海外专业人才来华技术支持,是快速提升企业实力的一条有效路径。

在万丰的实践中,我们发现,海外并购不但是收购了外国的企业,让并购来的公司海外专业人才到中国来攻克技术难题、带领经营管理团队,对进一步提升企业技术、品牌及团队的国际化水平,起到了“关键少数”的作用。

正如政府工作报告中说的,善聚善用各类人才,中国创新一定能更好发展,为人类文明进步作出应有贡献。

●记者:万丰所在的新昌,是一个人口几十万的县,比不上北上广深的“国际范”,而航空小镇甚至是偏隅于新昌主城区之外。这样一个小城,如何让“洋人才”待得住?

●陈爱莲:新昌是全省科技体制综合改革试点县,万丰又是新昌的龙头企业,在推进地方经济的振兴、促进社会进步、行业发展等方面,都努力起到积极的推动作用。特别是在引进这类海外专业人才方面,万丰也一直走在前面。比如,针对外籍人士的生活饮食习惯、文化差异等,我们就要营建咖啡厅、西餐厅等符合海外专业人才习惯的消费场景。

虽然新昌只是浙江的一个山区小县,但这些年,通过“三改一拆”、“五水共治”、小城镇综合整治等一系列组合拳,城乡面貌发生了很大的改变。地方党委政府就像“店小二”一样,努力营造适宜创业创新的环境。

现在,很多海外人才在万丰工作,航空小镇里,常常能看到金发碧眼的海外专业人才忙碌的身影。

●记者:就您的感受而言,现在这类专业人才来华,存在哪些问题或者障碍?您对此有什么建议吗?

●陈爱莲:这类人才来,存在诸多亟需解决的问题。一是他们来华的意愿不强,要克服语言、饮食等方面的重重障碍,国内的工作理念、文化差异也会造成障碍;二是海外工程师来华工作的程序繁琐,签证、体检等都需要耗费相当大的精力;三是聘请西方外籍员工会导致人力成本升高,对企业经济压力较大。

今年的政府工作报告提出要优化对于外籍人才的服务,这是从顶层设计上想企业所想,解企业之忧。我的建议更具体一些,包括降低这类海外专业人才赴华的门槛,简化审批程序,开辟绿色通道等。此外,我还希望国家完善相关人才来华工作的具体支持政策,鼓励他们来工作。

●记者:您刚才谈到,希望通过引进海外并购企业里的“洋人才”服务于万丰的转型升级。除此之外,您还有什么考虑?

●陈爱莲:今年政府工作报告里提出“将制造业等行业现行16%的税率降至13%”,降下来3%,这个幅度我们都没想到。我考虑,从今年开始,我们要将把这降下来的3%,全部投入到科研创新中去。就像我建议“支持并购企业海外专业人才来华”一样,都是要为企业的科研创新赋能。只有不断地研发、不断地创新,企业才能在国际舞台上有竞争力话语权,才能让中国制造向中国创造迈进。

来源:浙江新闻


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