技术革新驱发展，以人为本创辉煌

4月27日，万丰奥特控股集团召开科技创新表彰暨带教大比武推进大会，进一步推进集团“技术至上”和“人力至上”战略，深入落实“五共”文化理念，对在科技创新中涌现出的先进集体和个人进行表彰，鼓励全体万丰人持续创新，共同创造万丰新辉煌。

万丰集团董事长陈滨向受表彰的技术团队和技术人员表示热烈祝贺，深度剖析了“技术至上”战略对企业发展的重要性，并就如何深化“技术至上”战略进行了部署。他引用数学家阿基米德的名言：“给我一个支点，我就能撬起整个地球”，强调技术是企业的“支点”，具有巨大的杠杆效应，能为企业带来巨大的效益和变革。他强调，要深化以“客户-产品”需求为导向的三大工程建设，完善技术路线图，深入推进轻合金研究院、飞机研究院等研发平台建设，加强研发团队建设，完善研发经费投入机制，切实推动技术创新，实现技术领跑，以技术突破作为新的经济增长点，推动企业新质生产力发展。

中央研究院院长童胜坤作《激发科技新动能，发展新质生产力》主旨报告，总结回顾集团在技术、质量战线取得的成绩与不足，客观分析当前面对的机遇与挑战，并明确了努力的方向及目标。科技、质量战线是实现“科技强企”及高质量发展的主力军，中央研究院将大力实施“技术至上”和“数智至上”战略，准确把握政策及市场变化态势，推进创新平台建设，制定差异化竞争优势的技术路线图，主导基础共性和前沿技术的研究，助力企业高质量发展。

人力资源中心总监陈黎军作《齐抓共管促成效，共创共享共发展》主旨报告，从“五共”文化、组织运营、招聘管理、梯队建设、激励人效和数字人力等方面，阐述了“人力至上”战略的具体实施路径和举措。人力资源中心将充分发挥服务、指导和管控职能，优化人才培育环境，落实人才培育举措，推进人才队伍建设，为实现集团“六五”战略目标提供强大的人才保障。

海外平台人力资源部总监陈巍宣读科技表彰文件，针对技术创新项目、重大创新成果、科技成果转化和质量创新成果等方面，对760多个先进项目、先进集体和个人进行了表彰。

先进代表作表态发言，在未来的征途上，他们将以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加创新的思维，团结一心、攻坚克难，推动技术创新，实现技术领跑，助力集团科技创新和质量管理工作再攀新峰、再铸新绩。

会议还举行了2024年首次带教汇报活动，3组导师及其学员总结汇报，并进行了评委点评，展示了带教过程中的亮点与创新点。

点评

没有创新就没有活力，没有人才就没有未来。万丰将以科技为先导，以创新求发展，进一步加强科技创新，建设高素质人才队伍，在高质量发展道路上跑出加速度、跃上新台阶，以高水平科技创新为推进新质生产力高质量发展注入源源不断的“新动能”。