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万丰奥特召开2015年度总结表彰大会
发布时间：2016-02-07 点击：278
鲜花、气球、中国结，红包、锦旗、红授带……2月5日，万丰广场总部大楼处处洋溢着欢声笑语。在喜庆的氛围中，万丰两大控股集团隆重召开2015年度总结表彰大会，1个特别奖、3家先进公司、3个“星级”党支部、39个先进集体、261名先进个人受到了表彰。一份份沉甸甸的奖品，凝聚了集团对各条战线上作出突出贡献的万丰优秀将士的肯定和鼓励。
2015年是国家全面深化改革的关键之年，在追寻伟大“中国梦”的良好大环境下，2015年万丰人紧紧围绕“以人为本、依法治企，创新驱动、信息引领，建设稳健发展的国际化集团公司”的经营指导思想，在全球经济增速放缓、国内经济总体面临下行压力的严峻形势下，从容笑对、逆势而上，圆满完成和超额完成各项年度经营计划指标，集团旗下各大产业百花齐放。其中，营业收入占地方的22%、上缴税金占地方的23%、利税总额占地方的35%，为振兴地方经济发展贡献了力量。
2015年，万丰实业做精做强。集团旗下的先进制造业板块中，汽车铝轮毂产业和新材料镁合金产业已实现行业细分市场的全球领跑，智能工业机器人产业已实现行业细分市场的国内领先，在美国、德国、加拿大、英国、印度、墨西哥、捷克等国家设有先进制造基地，实现了资本、管理、人才、科技、品牌五个国际化，并向通用航空制造领域转型升级。
2015年，万丰资本齐头并进。实业资本与金融资本相结合，在工业4.0时代，万丰人积极响应浙江省“机器换人”的号召，成功收购海外P公司机器人项目，Ｐ公司拥有近百年历史，是全球机器人领域行业细分市场的全球领跑者，拥有行业核心技术，经过短短三个月的日夜奋战，凯旋归来，这也是2015年浙江省并购速度最快、规模最大、科技含量最高的样板项目；2015年，万丰还成功收购海外航空产业制造项目，大项目、大平台，引领“大航空”时代的到来。
2015年，万丰品牌美誉全球。荣获浙江省政府质量奖第一名、浙江省突出贡献企业、浙江省重点企业研究院、“浙江制造”品牌等，跃居中国企业500强、浙江省百强企业、百强民营企业的前列。
2015年，万丰责任与时俱进。带头支持公益事业捐赠近2000万元，连续多年荣获“绍兴慈善奖”、浙江省“助残之星”称号，进一步体现了万丰人“永恒提升价值、不断奉献社会”的价值理念。
2015年，万丰团队不断成长。会议对1个特别奖、3家先进公司、3个星级党支部、39个先进集体、261名先进个人进行了隆重表彰。
在一轮轮的行业大洗牌中，万丰为什么能逆势而上？这主要得益于全球客户的厚爱、各级领导的关怀、浙商团队的共进，特别是各级万丰团队的价值取向达到了高度一体。董事局陈爱莲主席在会上号召全体万丰人，大家共同的价值体系，就是要建立一个共同为世界、为国家、为社会作出贡献、体现自我价值的企业文化，包含三个基本要求：
一、要有包容的文化。万丰21年发展，拥有了近2000名外籍员工。如何使来自全球各地的各种文化融为一体？第一，要爱国，在中国共产党的领导下，国家富强、政治稳定、经济繁荣，是万丰人走向国际舞台的强大支撑，不仅要有强烈的民族自豪感，热爱国家、向外籍员工宣传好中国，还要让五星红旗高高飘扬在海外公司的上空；第二，要放眼世界、海纳百川，以宽广的胸怀、莫大的信任和尊重，学习、借鉴、吸收世界优秀的企业文化、技术优势、管理经验，取其精华、弃其糟粕、为我所用；第三，要学习好英语，真正构建起共同奋斗的桥梁与纽带。
二、要有阳光的文化。每一个万丰人都要立足本职岗位，踏踏实实做事、认认真真做人，一切以责任心定位、以能力业绩说话、以实际贡献论英雄。特别是各级干部要让权力在阳光下运行，要有强大的执行力和担当精神，弘扬实事求是、厉行节约，杜绝“为官不为”、“投机取巧”、克服“庸懒、散漫、浮躁”的作风，严格组织纪律、工作纪律。“常怀感恩之情、常存敬畏之心”，希望能成为全体万丰精英的共识。
三、要有法治的文化。不仅要敬畏“头上的星空”，要按自然规律、按市场经济规律做事；还要敬畏“心中的道德法则”，敬畏国家的法律法规。全体万丰人要有法律意识，做到学法、懂法、知法、守法，国家的法律底线不能碰、公司的规章制度要执行好。各级干部的职责，就是要以身作则，把每个问题消灭在萌芽状态，使企业稳健发展、使自身健康成长、使家庭幸福美满，为实现伟大“中国梦”贡献更大的力量！
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